Stajyerini istihdam et 42 ay boyunca sigorta primini devlet ödesin

Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü Toplantı Salonu'nda düzenlenen seminer SGK İl Müdürü Av. Tahsin Halcı ile Kırklareli Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası Başkanı Burhan Üstünkol'un açılış konuşmaları ile başladı.
İlk olarak söz alan SGK İl Müdürü Av. Tahsin Halcı, Türkiye'de 78 milyona hitap eden bir kurum haline geldiklerini belirterek, bu kadar büyük hale gelen bir kurumun her yere ulaşmasının zor olduğunu bu noktada kendilerine yardımcı olacakların arasında Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odasının da geldiğini belirtti. Halcı, "Sizler vasıtasıyla ben inanıyorum ki özellikle işveren kesimi ile bağlantı direkt olarak sağlanacak. Problemler asgariye indirilecek bu manada bizlerin onlara tek tek ulaşma diye bir derdimiz olmayacaktır" dedi.
Stajyer istihdam et 42 ay boyunca
SGK primini devlet ödesin
Konuşmasında işverenin avantajına ve yapılan uygulamalar ile yerine getirmesi gereken sorumluluklar hakkında da açıklamalarda bulunan Halcı, Hükümetin geliştirdiği proje ile İŞKUR vasıtasıyla çalıştırılan stajyerlerin günlük ücreti ve sigorta priminin 6 ay boyunca devlet tarafından ödeneceğini söyledi. Halcı, "İŞKUR'dan almak şartı ile işçileri yerinde istihdam etmek üzere 10 tane stajyer çalıştırma şansınız var. Bu 10 kişinin 6 ay boyunca ücreti İŞKUR tarafından ödeniyor. 38 lira 40 kuruş gibi bir parayı sigortası ile birlikte devlet ödeyecek. Eğer siz bu kişiyi yetiştirip işe alırsanız 42 ay boyunca SGK primini devlet ödeyecek. Proje son aşamasında bunu size duyuracağız" diye konuştu.
İş kazasını 3 iş günü içinde bildirmeye
ceza geliyor
Sağlıkçılar meslek hastalıklarını 10 gün içinde bildirmek zorunda
Açıklamalarında iş kazalarının bildirilmesine yönelikte son gelişmeler hakkında bilgi veren Halcı, "Daha önce meydana gelen iş kazasını bildirmeyen işverene bir ceza yoktu. Şimdi 5510 sayılı yasanın 102'nci maddesi ile artık ceza getirildi. Bildirmek zorunlu hale geldi. İşveren iş kazasını en geç 3 iş günü içinde Kuruma bildirmek zorunda. Bunu bildirmez ise müeyyidesi asgari 2600 liradan başlıyor. Oran tehlike sınırlarına ve işçi sayısına göre değişiyor. Ceza 5000 liraya kadar çıkabiliyor. Yasa Nisan ayından itibaren uygulanmaya başlamasına rağmen genelgesi 1 Eylül de geldi. Mevzuata bakınca geriye dönük biz ceza uygulamak zorundayız, bu da hukuki bir sorun doğuracakmış gibi görünüyor. Bunu Ankara ya sormamız gerekli ümit ediyorum bunu aşacağız. Bundan böyle işverenler 3 iş günü içinde iş kazalarını bildirmek zorunda. Sağlık sunucuları da konudan haberdar değil. Bunun önemini bilmiyorlar. Sağlık sunucuları kendilerine gelen bu tür kazaları yine 3 gün içinde meslek hastalıklarını ise tespiti yaptıktan sonra 10 gün içinde bildirmek zorundalar" açıklamasında bulundu.
Herkes madalyona kendi açısından bakıyor
Halcı'nın konuşmasının ardından Kırklareli Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası Başkanı Burhan Üstünkol kürsüye geldi. Üstünkol, ilk olarak SGK binasının eski halini anımsatarak, "SGK binasının eski halini biliyorsunuz yeni halini de görüyorsunuz. İlimize yakışan bir nazar boncuğu gibi oldu binamız. Emeği geçen başta Sayın Müdürüm olmak üzere tüm yetkililere ve siyasilere sonsuz teşekkürlerimi sunuyorum bir Kırklarelili olarak" dedi. Konuşmasına meslek mensuplarının işçi işveren ve kurum arasında kaldığın belirterek devam eden Üstünkol, "Meslek mensuplarımız maalesef işveren, işçi ve Kurum arasında tabiri caiz ise debeleniyor. Çünkü her gurup bilhassa işçi ve işverenler madalyonun sadece kendileri için menfaat sağlayabilecekleri yönünü gösteriyorlar. Olayları meslek mensuplarımıza doğru aksettirmiyorlar. Sohbet anında kendilerinden ağızlarından alabildiğimiz kelimelerle olayları çözmeye çalışıyoruz. Bunu son zamanlarda çok fazla yaşamaya başladık. Ayrıca kamu tarafından işveren ve işçilere bakış açısının yargı neznindeki bakış açısı da meslek mensuplarımızı zor durumda bırakıyor. Bunların en büyük nedenlerin bir tanesi de maalesef kıdem tazminatı. Yıllarını veren emekçi insanların sonunda böyle toplu bir paraya kavuşmaları tabi ki hakları bunun aksini düşünmek mümkün değil. Ancak uygulamaya geldiğimizde Türkiye genelinde kıdem tazminatı alan işçi oranı yüzde 8 civarındadır. Bunların çoğu da sendikalara bağlı olan kişilerdir. Onun dışında birçok çalışan kıdem tazminatını alamadan iş akitlerine son verilmektedir. Kıdem tazminatını bir fonda toplanmasıyla ilgili bir adım atıldı. Bir kişi 5 yıl 10 yıl çalışıyor 10 yıl sonra 100 kişinin bu günkü şekliyle asgari ücret üzerinde kıdem tazminatını aynı anda ödemeye kalktığınızda 1,3 milyon lira yapar. Bu işveren için yıkım oluyor. Hal böyle olunca işveren acaba ben bu işçinin kıdem tazminatını vermeden iş akdine nasıl son veririm arayışını yöneltiyor. Her iki kesime de yazık. Zaten ülkedeki firmaların yüzde 97'si kobi yada mikro firma niteliğinde. Bunlar kurumsallaşmış firmalar değil. Hangimizin kaç tane mükellefi kıdem tazminatı karşılığı ayırıyor? Benim bünyemde yok. Şimdi kıdem tazminatı fonu adı altında bir adım atıldı lütfen sosyal güvenlik primleri ile birlikte bu kıdem tazminatı paraları da yatırılsın. İşçi de işten ayrılırken işveren ile bu konuda muhatap olmasın" şeklinde konuştu.
Hak eden istifa ediyor
Yine sosyal güvenlikte 3600 günü dolduran sigortalıların 15 yılı da dolmuşsa kıdem tazminatı alabilmek için istifa ettiklerini, söyleyen Üstünkol, "Bu hangi amaçla çıktı şimdi hangi amaçla kullanılıyor? Burada da maalesef işveren mağdur oluyor. Bu hakkı elde ettiğine inanan istifayı basıp iki gün sonra başka bir iş yerinde işe başlıyor. Konu yargıya gitti çıkan kararda 'bireylerin çalışma özgürlüğünü kısıtlayamazsınız' denildi bitti, bu doğaldır. Tabi bu birazda insanlarımızın iyi niyeti ile oluşacak şeylerdir" diye konuştu.
Konuşmaların ardından Babaeski Sosyal Güvenlik Merkez Müdürü Remzi Altındağ ve Kırklareli SGK'dan Şef Aylin Dikmen SGK mevzuatında son gelişmeler, cezai işlemler, eksik gün bildirimi, genel sağlık sigortası, özellik arz eden konular hakkında bilgi aktardı. Seminer verilen aranın ardından soru ve cevaplar ile devam etti.